Advogado(A) | Coordenador(A) Jurídico Júnior

Regime contratual : será discutido com a direção do escritório
Salário Inicial: R$ *****,00
Condução: Grupo AVDA / All Corporate
Estamos buscando um(a) Advogado(a) Generalista para atuar como Coordenador(a) Jurídico(a) Júnior, assumindo responsabilidades técnicas, operacionais e gradativamente de gestão dentro da estrutura jurídica.
A posição é indicada para um profissional que já tenha boa base jurídica e queira crescer profissionalmente, ampliando sua responsabilidade sobre processos, controles, pessoas e resultados.
Acompanhar a rotina jurídica;
Controlar processos, atividades e prazos;
Apoiar a organização e acompanhamento da equipe;
Acompanhar produtividade e execução das atividades;
Elaborar e revisar peças jurídicas;
Participar de audiências e reuniões;
Apoiar a definição de estratégias jurídicas;
Implantar e acompanhar controles internos;
Acompanhar indicadores;
Realizar atendimento e relacionamento com clientes;
Contribuir para a organização e melhoria dos processos internos do escritório.
COORDENADOR(A) JURÍDICO(A) JÚNIOR
Advogado(a) Generalista | Marialva/PR
INFORMAÇÕES GERAIS
Código da vaga: CJM****
Local: Marialva/PR – Região de Maringá
Modelo: 100% Presencial 5x2
Regime contratual : será discutido com a direção do escritório
Salário Inicial: R$ *****,00
Condução: Grupo AVDA / All Corporate
SOBRE A OPORTUNIDADE
Estamos buscando um(a) Advogado(a) Generalista para atuar como Coordenador(a) Jurídico(a) Júnior, assumindo responsabilidades técnicas, operacionais e gradativamente de gestão dentro da estrutura jurídica.
A posição é indicada para um profissional que já tenha boa base jurídica e queira crescer profissionalmente, ampliando sua responsabilidade sobre processos, controles, pessoas e resultados.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Acompanhar a rotina jurídica;
Controlar processos, atividades e prazos;
Apoiar a organização e acompanhamento da equipe;
Acompanhar produtividade e execução das atividades;
Elaborar e revisar peças jurídicas;
Participar de audiências e reuniões;
Apoiar a definição de estratégias jurídicas;
Implantar e acompanhar controles internos;
Acompanhar indicadores;
Realizar atendimento e relacionamento com clientes;
Contribuir para a organização e melhoria dos processos internos do escritório.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Buscamos um profissional com formação e experiência generalista, especialmente em:
Direito Civil
Direito Empresarial
Direito Contratual
Direito do Trabalho
Direito de Família e Sucessões
Direito do Consumidor
Direito Imobiliário
Diferencial: Conhecimentos ou experiência em Direito Previdenciário e Direito Administrativo.
REQUISITOS MÍNIMOS
Formação superior completa em Direito;
OAB ativa;
Experiência prática na advocacia;
Excelente redação jurídica;
Conhecimento de sistemas judiciais eletrônicos;
Capacidade de organização e controle de processos e prazos;
Facilidade com ferramentas digitais e Pacote Office;
Disponibilidade para atuação presencial em Marialva/PR.
Experiência anterior formal como coordenador(a) não é obrigatória.
Estamos buscando alguém que tenha capacidade e maturidade para crescer para essa responsabilidade.
PERFIL QUE BUSCAMOS
Organização e Planejamento;
Disciplina, Agilidade e Assertividade;
Proatividade e Senso de urgência;
Boa comunicação e Capacidade analítica;
Foco em Solução de problemas;
Compromisso com prazos e resultados;
Maturidade profissional;
Interesse em desenvolver pessoas e processos.
REMUNERAÇÃO E CRESCIMENTO
Salário Inicial: R$ *****,00.
Perspectivas: A posição possui possibilidade de crescimento profissional, ampliação de responsabilidades, premiações, participação em resultados e perspectiva futura de associação, conforme desenvolvimento, desempenho e evolução dentro da organização.
QUEM CONDUZ O PROCESSO SELETIVO
Olá!
Eu sou Ahlex Van der All , Diretor-Geral do Grupo AVDA / All Corporate , cientista comportamental e estrategista de pessoas.
Estou pessoalmente à frente da condução estratégica deste processo seletivo, juntamente com nossa equipe de recrutamento e avaliação.
Nosso objetivo não é simplesmente analisar currículos.
Queremos compreender experiência, competências, forma de trabalho, aderência à função e potencial de desenvolvimento de cada profissional.
COMO FUNCIONA O PROCESSO SELETIVO
O processo poderá envolver as seguintes etapas:
Análise Curricular: Avaliação inicial da formação, trajetória profissional, experiências e aderência à posição.
Pré-entrevista pelo WhatsApp: Confirmação das principais informações profissionais, localização, disponibilidade e interesse real na oportunidade.
Avaliações Profissionais e Comportamentais: Os candidatos selecionados poderão realizar uma bateria de avaliações online, com duração aproximada total de 90 minutos.
Apresentações em Vídeo: Poderão ser solicitados até quatro vídeos curtos, normalmente entre 1 e 2 minutos, para conhecermos melhor comunicação, trajetória, raciocínio e expectativas profissionais.
Entrevista Individual: Entrevista estruturada e aprofundada com os candidatos que apresentarem maior aderência.
Shortlist: Os profissionais finalistas serão apresentados à empresa contratante acompanhados da análise realizada durante o processo.
Validações Finais: Quando aplicável, poderão ser realizadas validações documentais, profissionais, OAB e referências antes da decisão final de contratação.
Nota: A participação nas etapas não representa garantia de contratação.
A decisão final será realizada pela empresa contratante considerando o conjunto das informações obtidas durante o processo.
Grupo AVDA | All Corporate
CNPJ: ******************
Diretor Responsável: Ahlex Van der All

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Central/WhatsApp: ***************
Instagram: @ahlexvanderall
LinkedIn: Ahlex Van der All | linkedin.com/in/ahlex
"Mensuramos o Invisível. Desenvolvemos o Extraordinário."
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