Posição: Analista de Benefícios Sr
Principais responsabilidades
Realizar a gestão e acompanhamento de contratos relacionados à área de Recursos Humanos;
Administrar benefícios corporativos, garantindo controle, atualização cadastral e atendimento aos colaboradores;
Apoiar o planejamento, controle e acompanhamento do orçamento da área;
Elaborar relatórios, indicadores e análises para suporte à tomada de decisão;
Atuar na interface com fornecedores, parceiros e áreas internas;
Garantir conformidade com políticas internas e processos administrativos;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH;
Apoiar demandas e comunicações com stakeholders globais.
Requisitos
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência prévia em rotinas administrativas de RH;
Conhecimento em gestão de benefícios, contratos e controle orçamentário;
Inglês avançado para comunicação com times e fornecedores internacionais;
Boa organização, atenção aos detalhes e habilidade analítica;
Conhecimento em Excel e sistemas de gestão;
Vivência com exposição internacional.
