Analista De Recursos Humanos Pl (Benefícios)

Administra todo o processo de movimentação de **benefícios**, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar análises, conferências e auditorias nos processos de pedidos de compras e movimentações de benefícios, como VT, VR, VA, VC, Fretado, Assistência médica, Odonto, Academia, Seguro de Vida, Auxílio creche, entre outros, processados pelo fornecedor que administra a operação de benefícios;
- Executar compra, movimentações e demais atividades para disponibilidade dos demais benefícios administrados internamente;
- Realizar análise, lançamentos e controles dos pagamentos de notas fiscais dos benefícios;
- Preparar relatórios e compilação de dados, cálculos diversos e demonstrativos;
- Realizar conferência de dados de rateio dos benefícios para envio à Contabilidade;
- Contribuir com análises críticas e construtivas para a operação;
- Receber, controlar e entregar cartões de benefícios.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou cursos correlatos;
- Pacote office intermediário;
- Desejável conhecimento com sistema ADP

Com um objetivo multifacetado que abrange cinco dimensões - **sociedade, planeta, clientes, acionistas e colaboradores** - trabalhamos para que todos os projetos tenham impacto positivo para o mundo.
Nosso time de **resourcers**, como chamamos nossos colaboradores, vivencia diariamente atividades que contribuem para a preservação, renovação e o desenvolvimento do acesso aos recursos disponíveis.
**JUNTOS, OTIMISTAS E DETERMINADOS!
**:
Nossa marca empregadora é definida pela colaboração, o otimismo e a visão de futuro.
Aqui, acreditamos que a diversidade e o clima são fundamentais para a construção de um futuro melhor.
Por isso, temos indicadores globais dedicados ao tema.
Com o programa internacional **WEDO**, nos dedicamos à igualdade profissional, com o objetivo de desenvolver a diversidade dos postos de trabalho nas diferentes posições, assim como promover a inclusão de mulheres na liderança.
Além disso, focamos no bem estar do colaborador, tendo a saúde e segurança dos mesmos como valores inegociáveis e oferecendo benefícios como Dr. Alper e Gympass.