**Atividades**:
- Verificar e realizar o envio dos eventos periódicos e não periódicos ao eSocial, cumprindo o processo dentro dos prazos legais;
- Elaborar e conferir os processos relacionados às admissões e demissões dos colaboradores;
- Alinhar os processos do departamento, treinando e orientando a equipe de acordo com as atividades;
- Delegar para a equipe os processos de compras de benefícios e validar os valores assinando as notas e boletos emitidos;
- Conferir e acompanhar os processos de inclusão e exclusão dos colaboradores nos convênios e benefícios;
- Conferir e corrigir, os lançamentos na folha, além de criar e acompanhar as rubricas utilizadas na folha;
- Organizar a agenda de atendimento aos colaboradores e alinhar os processos;
- Acompanhar os saldos de banco de horas e datas de encerramento de banco para que não haja divergências trabalhistas;
- Conduzir acordos e convenções sindicais, assim como as datas de reajustes de data base e particularidades de cada instituição sindical;
- Executar outras atividades correlatas as acima descritas, a critério de seu superior imediato.
**Requisitos**:
- Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Conhecimento de controle de ponto, benefícios e jornada de trabalho;
- Conhecimento em eSocial;
- Conhecimento de controle de ponto, benefícios e jornada de trabalho;
- Conhecimento em descontos e acréscimos em folha de pagamento;
- Conhecimento em DCTF Web;
- Experiência com Plano de Saúde Unimed será um diferencial;
- Experiência com sistema Sênior será um diferencial.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$3.471,64 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
