Analista De Rh / Departamento Pessoal

DESCRIÇÃO DA VAGAANALISTA DE RH / DEPARTAMENTO PESSOALLocal: Blumenau, Santa CatarinaSalário: A combinarSobre a Vaga:Empresa sediada em Blumenau, Santa Catarina, com ampla atuação na área de Tecnologia busca Analista de RH / Departamento Pessoal para executar processos de Recrutamento & Seleção e atuar nas rotinas administrativas do DP.
Procuramos um profissional com excelente comunicação, oratória fluida e postura formal, capaz de interagir com todos os níveis hierárquicos da organização.Responsabilidades: • Executar o processo de Recrutamento & Seleção, incluindo a definição do perfil e o recrutamento efetivo de candidatos, desde a triagem até a integração dos novos colaboradores; • Atuar no fluxo completo das atividades administrativas dos Recursos Humanos e do Departamento Pessoal, abrangendo: • Processos de rescisão; • Processamento da folha de pagamento; • Pagamento de benefícios e realização de contratações; • Elaboração e formalização de contratos de trabalho; • Administração da carteira digital e recolhimento do FGTS; • Controle de férias e atualização de registros dos colaboradores; • Manutenção dos processos de admissão e desligamento; • Prestar atendimento claro e eficaz aos colaboradores, garantindo a resolução de demandas internas; • Apoiar a formalização e a organização dos processos internos, sempre em conformidade com as diretrizes e normativas da empresa.
REQUISITOS DA VAGARequisitos e Competências: • Experiência Comprovada: Vivência comprovada em recrutamento e seleção – com ênfase em recrutar pessoas –, bem como experiência em processos de rescisão, processamento de folha de pagamento, pagamento de benefícios, contratações, elaboração e formalização de contratos de trabalho, administração de carteira digital e FGTS; • Comunicação e Oratória: Habilidade para se expressar com clareza, demonstrando uma oratória fluida e eficaz tanto na escrita quanto na fala; • Domínio de Ferramentas: Excel avançado e PowerPoint, com habilidades sólidas para criação de relatórios e apresentações claras e impactantes; • Agilidade e Proatividade: Capacidade para pensar e agir rapidamente na resolução de problemas e no atendimento de demandas; • Escuta Ativa: Habilidade para compreender as necessidades dos colaboradores e líderes, contribuindo para a melhoria contínua dos processos; • Postura e Apresentação Formal: Aparência cuidada e comportamento que reflitam profissionalismo de forma discreta e adequada; • Objetividade e Foco em Resultados: Capacidade de trabalhar com metas claras e alcançar resultados mensuráveis; • Disponibilidade de Horário e Ambição: Comprometimento com a rotina da empresa e forte desejo de crescimento profissional.Formação Acadêmica: • Cursando Administração ou Psicologia a partir do quinto período; ou • Graduação completa em áreas correlatas.
(Não é impeditivo ter formação em áreas como Sistemas de Informação, desde que as competências e experiências exigidas estejam comprovadas.
)Critério de Seleção:Serão aceitos somente currículos que demonstrem, de forma clara, as competências e as experiências descritas acima.
BENEFÍCIOS DA VAGASalário e benefícios a combinar!INFORMAÇÕES ADICIONAISContrato: CLT