Analista Recursos Humanos Jr

**Já conhece a gente?
Não?
Então vem...**

Somos uma empresa 100% brasileira, do segmento de telecomunicação que vem crescendo a cada ano!
Com sede em São Paulo e filiais em mais quatro estados, é reconhecida tanto pelos seus clientes como por parceiros de negócios.
A WCS busca cada vez mais estar à frente do mercado através da nossa #conectologia.
Temos como propósito, transformar a experiência de uma conexão, porque entendemos que todos podem e precisam estar ligados de forma rápida e seguros, como e quando quiserem.
Geramos impacto positivo em todo o ecossistema em que estamos inseridos, usando a conectologia para aperfeiçoar a experiência de todos os nossos clientes e colaboradores.
#experiênciawcs

**Qual seu desafio?
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Conduzir os processos de admissão e demissão, realizando os cadastros de documentos de novos funcionários no sistema interno, lançando as despesas de benefícios para desconto em rescisão, realizando homologações de ex-funcionários, gerando os arquivos de guias trabalhistas para pagamento, visando o cumprimento das exigências legais em relação aos funcionários ativos e demitidos e garantindo as responsabilidades da empresa referentes aos recolhimentos de guias de encargos trabalhistas e gerenciar os indicadores da área.
**Suas responsabilidades**:
Executar a admissão de novos funcionários, através do recebimento dos documentos, lançamento no sistema, conferência, geração da documentação para assinatura, atualização da CTPS e devolução da documentação ao funcionário visando seu cadastro no sistema de folha de pagamento.
Executar o lançamento dos valores no sistema do banco, a fim de realizarem o pagamento aos funcionários com dois dias de antecedência da data programada.
Orientar os funcionários sobre o recibo de férias através da explicação dos valores a serem pagos, visando minimizar possíveis dúvidas.
Executar no sistema de folha de pagamento o cálculo da rescisão contratual com base no formulário "Solicitação de Pessoal", verificando se há estabilidade, inserindo os descontos de benefícios, EPIs, faltas, atrasos ou banco de horas para efetivação do pagamento na data programada.
Conferir todas as informações inseridas no sistema de folha de pagamento através do termo de rescisão impresso, visando garantir a efetividade do processo e o pagamento da rescisão ao ex-funcionário.
Gerar no sistema interno de folha de pagamento os arquivos da GRRF, emitindo o extrato do FGTS através do site Conectividade Social, visando concluir o processo rescisório e cumprimento legal.
Gerar o protocolo e Guia do FGTS através de sistema para pagamento.
Executar o processo de homologação prestando atendimento direto ao ex-funcionário ou orientando profissionais de outras filiais que irão conduzir o processo, efetuando a emissão das guias rescisórias, dando baixa na CTPS e esclarecendo dúvidas, a fim de que o ex-funcionário possa dar continuidade no seguro desemprego ou para finalização do vínculo com a empresa.
Executar lançamentos no sistema de folha de pagamento como multas de trânsito, afastamentos, descontos de EPI, empréstimos, benefícios de novos colaboradores, desconto de compra de notebook, adicionais, faltas, atrasos, pensão alimentícia, comissões, farmácia, a fim de gerar o cálculo da folha de pagamento mensal.
Conferir a folha de pagamento através de relatórios gerados do sistema de folha e pagamento, visando encerrar o processo, e enviando o arquivo bancário para pagamento.
Executar ajustes de dados junto ao Banco CEF referente a dados da empresa relacionados ao FGTS e PIS de ex-funcionários, através do envio de formulários específicos da Instituição Financeira,visando a regularização das condições desses profissionais para que possam dar entrada no valor retido do FGTS.
Executar o cadastro da conta corrente do novo funcionário, através do site do Banco, visando garantir o pagamento de benefícios de Vale Refeição e Vale transporte.
Participar de outras atividades eventuais e correlatas da área a critério do superior imediato, seguindo instruções e orientações, a fim de contribuir para o cumprimento das demandas e obrigações da área.
Executar os indicadores da área da Folha de pagamento.
**Requisitos esperados**:
Ensino Superior Completo.
Excel intermediário

1 a 3 anos de experiência.
Departamento Pessoal - Apdata

**O que a WCS proporciona?
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Cultura ágil, com muita autonomia e priorização, em um ambiente horizontal com tomada de decisão em conjunto sempre com foco no nosso cliente.
Para sua carreira, um mega desafio que juntos iremos conectar clientes, pessoas e sensações!
Regime CLT;
Vale refeição e ou alimentação;
Assistência Odontológica;
Assistência Saúde;
Auxílio farmácia;
Auxilio creche;
Seguro de Vida.