Diretor Industrial

Pioneira regional na fabricação e comércio de pães congelados, a Gold Pão mantém os elevados padrões de qualidade e sabor nobre dos seus produtos.Para isso, a empresa investe na qualificação de seus recursos humanos, atualização tecnológica de máquinas e processos de produção, bem como na pesquisa e desenvolvimento, visando diversificar e inovar as produções. A visão de futuro, aliada ao conhecimento, levaram a empresa para a produção de um amplo portfólio de produtos, buscando atender as demandas de mercado e superar as expectativas de clientes e consumidores em sabor e qualidade./nRequisitos Técnicos:Formação superior em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Administração ou áreas correlatas;Pós-graduação ou MBA em Gestão Industrial, Produção ou áreas afins será um diferencial;Experiência consolidada em posição de liderança industrial, preferencialmente no setor alimentício;Conhecimento em processos de congelamento, panificação industrial e normas de qualidade e segurança alimentar;Vivência na gestão de múltiplas unidades fabris e times operacionais de médio a grande porte;Domínio de ferramentas de gestão por indicadores (KPI), ERP industrial (Senior ou similares) e metodologias de melhoria contínua;Conhecimento de normas e certificações em segurança dos alimentos e boas práticas de fabricação.Competências Comportamentais:Liderança humanizada, inspiradora e capaz de desenvolver times de alta performance;Visão estratégica com atitude prática;Capacidade de conduzir mudanças com sensibilidade cultural;Alto senso de responsabilidade e comprometimento com resultados;Comunicação clara, empática e assertiva;Forte visão sistêmica e habilidade de tomada de decisão estratégica;Perfil inovador e voltado à solução de problemas;Adaptabilidade, resiliência e senso de urgência;Capacidade de equilibrar o foco em processos com o cuidado pelas pessoas.Disponibilidade para trabalhar em Ribeirão Preto./nResponsabilidades Principais:Gestão Estratégica: Liderar, planejar e gerir a operação industrial das unidades fabris, garantindo alinhamento com os objetivos de expansão e inovação da empresa; Gerir orçamento industrial, propondo soluções de redução de custos e otimização de recursos.
Representar a área industrial em reuniões executivas e com stakeholders externos quando necessário;Performance Operacional: Monitorar e otimizar indicadores de desempenho, como de produtividade, eficiência, perdas, qualidade, prazos e custo industrial;Qualidade: Garantir o cumprimento às normas de segurança alimentar (ex: BPF);Gestão de Pessoas: Gerir os líderes das áreas de produção, manutenção, qualidade e PC.
Desenvolver os líderes, promovendo uma cultura de autonomia, engajamento, performance e inovação industrial.
Atuar em parceria com as áreas comercial, supply chain e RH para alinhar a operação às necessidades estratégicas da empresa;Excelência Operacional: Implementar práticas de melhoria contínua (ex: Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma, 5S), garantindo processos enxutos, ágeis e com alto padrão de qualidade;Inovação e Tecnologia: Buscar e implementar soluções tecnológicas que otimizem o processo produtivo, o controle de qualidade e a rastreabilidade dos produtos.
Desenvolver planos de expansão ou adequação de capacidade produtiva conforme demanda;Planejamento e Expansão: Apoiar tecnicamente o crescimento da estrutura fabril, analisando capacidade instalada e investimentos necessários para o crescimento do negócio.