Fullstack Developer (React.js + Node js) - Remoto - Sao Paulo - 1742

O que a empresa faz?

Empresa argentina nativa digital com presença global, referência em engenharia, design e inovação. Estão presentes em 18 países na América, Ásia e Europa, com mais de 20 mil profissionais participando de desafios e projetos de ponta.

O que você precisa para fazer parte do time?

No pessoal:

• Ser flexível e orientado(a) a resultados.
• Ter imaginação e paixão por inovação.
• Forte capacidade analítica.
• Gostar de resolver problemas.
• Ter habilidades de liderança.

No técnico:

• Experiência de 5 anos ou mais em desenvolvimento web.
• Domínio sólido de React.js e TypeScript | Obrigatório.
• Experiência comprovada com Node.js | Obrigatório.
• Inglês avançado e conversacional | Obrigatório.
• Experiência em integração com APIs RESTful.
• Capacidade de traduzir designs do Figma em funcionalidades prontas para produção.
• Experiência com Material UI (MUI).

O que você vai fazer?

• Traduzir de forma eficiente os designs do Figma em funcionalidades prontas para produção.
• Projetar, desenvolver e testar aplicações web responsivas utilizando React.js e TypeScript.
• Implementar e manter um código frontend robusto, escalável e seguro.
• Integrar componentes de frontend com a lógica de servidor através de APIs seguras.
• Colaborar com equipes multifuncionais para definir, projetar e entregar novas funcionalidades.
• Otimizar aplicações para alcançar máxima performance e escalabilidade.
• Identificar, diagnosticar e resolver problemas em todo o stack.

Com quai ferramentas você vai trabalhar?

React.js, Node.js, Cloud, SQL.

Quando e onde você vai trabalhar?

Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar do Brasil.

O que a empresa ofrece?

• Contrato direto com a empresa (por CLT).
• 100% remoto.
• Plano de saúde premium para você e sua família.
• Plataforma de cursos gratuitos.
• Licença maternidade/paternidade estendida.
• Descontos em instituições de ensino privadas.
• Benefícios em roupas, alimentação, viagens, etc.
• Aulas de inglês in company.
• Plano de carreira em diversas áreas de TI.
• Projetos multidisciplinares e de impacto global.

Como é o proceso de seleção?

O processo de seleção é composto por várias etapas:

Entrevista inicial com nossa recruiter, Lorena Dos Santos, para conversar sobre sua experiência e interesses.

Entrevista com o time de Recursos Humanos da empresa contratante.

Até quatro entrevistas adicionais com o cliente:

Primeira com o líder da equipe.

Segunda e terceira com managers de diferentes áreas.

Última reunião voltada a conhecer o time e o projeto em mais detalhes.