Gerente De Departamento Pessoal

Responsabilidades:Gerenciar todas as rotinas do Departamento Pessoal (folha, admissões, demissões, férias, 13º, encargos).Coordenar a área de benefícios corporativos.Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.Responsável pelas negociações sindicais.Coordenar os processos de eSocial, DIRF, RAIS, CAGED.Analisar indicadores e elaborar relatórios gerenciais.Liderar e desenvolver a equipe de DP.Gerenciar a área do SESMT.Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos.
Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, RH, Direito ou áreas correlatas.Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Domínio de folha de pagamento e Sistema Proteus.Habilidade em negociações sindicais.Liderança, comunicação e capacidade de resolução de problemas.Desejável:Conhecimento prévio no sistema de ponto Tangerino.
Diferenciais:Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.Certificações na área de DP.Candidate-se e venha fazer parte da nossa equipe!Local de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralNível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 ano