Gerente De Inovação Em Tecnologia

Resumo da Função: Buscamos um líder visionário e prático que respire Inovação para capitanear as oportunidades de transformação digital demandadas pelos nossos clientes e o mercado. O profissional irá definir soluções que utilizam o poder da Inteligência Artificial, a agilidade do Low-Code/No-Code para otimizar processos complexos, garantindo integrações fluidas e fluxos de trabalho eficientes. Responsabilidades Principais: Estratégia de Inovação: Liderar a adoção de tecnologias emergentes, com foco especial em IA Generativa e modelos preditivos aplicados ao negócio. Desenvolvimento Ágil: Orquestrar o desenvolvimento de aplicações utilizando ferramentas de Low-Code/No-Code para entregas rápidas e escaláveis. Otimização de Processos: Mapear, desenhar e implementar fluxos de trabalho eficientes utilizando ferramentas de BPM e automação. Integração de Ecossistemas: Garantir que diferentes sistemas conversem de forma harmoniosa. Liderança Técnica: Atuar como líder da equipe, traduzindo desafios operacionais em especificações técnicas viáveis. Conhecimentos Técnicos: 1. Inteligência Artificial & Data Science Generative AI Service: Implementação de LLMs integrados às aplicações de negócio. RAG (Retrieval-Augmented Generation): Capacidade de conectar a IA aos dados proprietários da empresa para respostas precisas. Serviços Cognitivos: Aplicação da inteligência artificial em tarefas como reconhecimento de voz, visão computacional, análise de texto e tomada de decisão. Agentes de IA: Desenvolvimento de Digital Assistants que automatizam o atendimento interno via BPM. 2. Integrações & Arquitetura Integration: Criar fluxos ponta-a-ponta entre o ERP, bases on-premises e aplicações de terceiros. Event-Driven Architecture: Conhecimento em mensageria e gatilhos em tempo real para automação de processos. 3. Desenvolvimento Low-Code/No-Code Criação de dashboards inteligentes e interfaces de usuário que consomem modelos de IA de forma nativa. Foco em User Experience (UX) para garantir que a inovação seja adotada pelos usuários finais. BPM e Workflow: Sólido conhecimento em modelagem de processos (BPMN 2.0) e ferramentas de automação de fluxo. 4. Plataformas Experiência nos tópicos acima nas plataformas da Oracle e será um diferencial também na plataforma da Pipefy. Requisitos: Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Inovação ou Transformação Digital. Experiência comprovada em liderança de projetos de inovação tecnológica. Conhecimento em metodologias ágeis. Habilidade em gestão de equipes multidisciplinares. Inglês avançado para acompanhar tendências globais e parcerias internacionais. Diferenciais: Mindset Empreendedor: Capacidade de ver valor onde outros veem apenas processos. Comunicação Influente: Habilidade para "vender" ideias de inovação para stakeholders técnicos e não técnicos. Resiliência Técnica: Saber navegar pelas atualizações constantes do ecossistema cloud sem perder o foco na entrega. O que oferecemos: Atrativos de Infraestrutura e Autonomia: Acesso a Sandbox: Acesso a um ambiente isolado para experimentação de novos serviços (IA, Blockchain, IoT) e preparação de PoCs. Acesso Antecipado a Beta Programs: Participação em programas de Early Adopter para testar novas funcionalidades ou novos modelos de IA Generativa antes do lançamento geral. Certificações e Eventos: Custeio de exames de certificação e ingressos para eventos locais. Cultura de Inovação Prática: Pesquisa: Estudo de novas tecnologias ou desenvolvimento de projetos paralelos que tragam eficiência à empresa. Squads Multidisciplinares: Autonomia para montar times ágeis focados em "missões", unindo os diferentes perfis da equipe. Benefícios de Carreira Bônus por Resultado: Bônus anual atrelado aos resultados obtidos. Trabalho Anywhere: Regime flexível de trabalho home-office/presencial. Mentoria Executiva: Visibilidade direta com o C-Level para apresentar os resultados das iniciativas de inovação, posicionando o profissional como um líder estratégico.